5月20日晚上8點，在南水北調輝縣七标項目部的會(黃視huì)議室裡(lǐ)，一場輕松愉習了悅的新員工座談會(huì)拉開(kāi)了序幕。

會(huì)議由公司人力資源部經(jīng)理張遂玲同志主持，參加座談會(hu金和ì)的人員主要有：人力資源部秦溫溫、2009年7月入職的新員工以及2010年3月到七标項目部實習的應屆畢業生等20多人。座談會(huì)上，大家針對(duì)到項目部後(hòu)，如兒微何調節生活節奏、調适心情以快速融低電入項目部緊張的工作環境，如何與同事(shì)團結協作、與工人打場著成(chéng)一片，如何進(jìn開輛)一步加強自身學(xué)習，如海美何在技術上快速成(chéng)長(cháng)，如何搞好(hǎo)企業不了文化建設豐富業餘生活以及年輕人關哥農注的切身利益等多方面(miàn)問題進(j錯長ìn)行了讨論、溝通和交流。座談會(huì)以茶話的形式舉辦，員工們暢所街什欲言，從各自工作、生活和學(xué)習中遇到的問題、困難和看法，認真到錯反映情況，發(fā)表了自己的意見和建議。針對(duì)大家提出的睡行問題，張經(jīng)理逐一給予了耐窗文心細緻的解答；對(duì)于大家提出的建議，也都(鐵我dōu)認真記錄下來，為公司進(jìn)一步加大秒強管理、提高管理水平提供參考依據。

將(jiāng)近晚上11點鐘，座談會(huì)在熱烈、活躍、融洽的歡笑聲雪你中結束。員工們紛紛表示，希望公司領導多下項目，多多關用什心大家的工作、生活及思想狀況，幫助大家解惑釋疑，解決通視大家關心的實際問題。