—— 記河南水建2011年新員工崗位技能(néng)大賽

為加快公司技能(néng)人才培養步伐，營造比學間開(xué)趕超的良好(hǎo)氛圍。2011年11月30日，在公司領導話知的大力支持下，由公司人力資源部精心組織的“河南水建2011妹相年新員工崗位技能(néng)大賽”在南水北調郏縣六标項目部順利舉行。公司總經(光家jīng)理崔瑞祥、副總經(jī厭吃ng)理瞿媛媛、總工程師許躍宏、總經(jīng)理助理王凱及相關部門負責人音山親臨現場，并擔任大賽評委。

此次技能(néng)大賽共分兩(liǎng)個愛低小組進(jìn)行（施工、質檢崗位為一組，其他崗為一組），競賽内你少容包括員工基礎測評、正式上崗以來工作總結以及業務知識考評。大賽采離放取抽簽排序，現場評分的方式進(jìn)行，了的來自公司各項目部施工、測量、質檢等十個崗位的34名新員工參加了此次比賽，大賽由人力資源部雷晶晶主持。

賽前，瞿媛媛副總經(jīng)理首先緻辭好煙，瞿總表示公司多年來一直將(jiāng)人南跳才培養作為公司發(fā)展的動力，高度重視人才培養工作有村，尤其是對(duì)新入職員工的素質培養。公司不斷加強人才培養意識，健筆理全人才培養體系，創新人才培養理念，加大對(duì)人才培遠志養的投入，培養出一系列技術水平過(guò)視火硬，業務能(néng)力較強的複合型人才。同時(shí)，瞿總鼓勵參賽選手要對姐自信大膽，賽出水平，賽出風格，以此回報指導老師的辛苦幫北煙帶。

比賽過(guò)程中，參賽選手能購結合自身工作首先闡述了崗位職責及崗位工作在看雜工程施工的實際作用，并結合入職以來遇門道到的最棘手問題和對(duì)問題的處理措施，表達了自己如何做好(hǎo)下些好步工作，進(jìn)一步提高業務能(néng)力的意見和想法。專業知識考評大大環節，比賽試題系統規範、切合工作實際，現場評委提問精簡犀利、重點突出，道廠參賽選手結合切實工作經(jīng)曆對(duì)問題一一進(jìn)行回拿飛答。緊張激烈的比賽現場也不乏輕松愉悅南公的活潑氣氛，參賽選手個個神采飛物些揚，展示了紮實的理論功底和娴熟的實踐技巧，為大賽奉獻了一個個精彩司拿瞬間。

經(jīng)過(guò)一天緊張激烈的角逐，最終水利廳10#樓出納愛房孟曉和郏縣六标施工員張震從衆多參賽選手中脫穎而出，獲放和得此次大賽一等獎；淅川六标質檢員徐猛和淅川六标出納李嶽陽，獲得大賽二等獎討好；工程質安部安全員餘遠航和郏縣六标施工員陳澤軍獲得大賽三等獎，新鄭二标紙舊測量員趙金哲、安陽九标出納王汝鋒、新鄭懂那二标質檢員張智勇、郏縣六标質檢員王廣林獲得大賽優秀獎個子。在歡快激昂的音樂聲中，公司領國路導紛紛上台為獲獎員工頒獎，并勉勵他匠來們再接再厲，再創佳績。

頒獎儀式後(hòu)，崔瑞祥總經(jīng)理做總結性發(fā)言。崔總首先對(duì)本次競賽給予了充分肯定，并向(xiàng)各位獲獎員工表示祝賀。崔務上總表示競賽活動為員工提供了一個學(xué)習與交流的平台，達到了鍛煉隊伍、拍鄉提高自我的目的。崔總指出，此次競賽活動檢測了新員新熱工隊伍的成(chéng)長(cháng)和進(jìn)步，檢測了工這頻作崗位的實用程度，檢測了新員工工作在紙能(néng)力的體現，檢測了新員工對(duì)企業文化的熟悉影見程度。崔總對(duì)新員工能(néng)在艱苦的施工環境中快速成(們算chéng)長(cháng)和進(jìn)步感到欣慰，通過(guò)演講、問慢光答看到了新員工良好(hǎo)的職業素質和突出的工作家討能(néng)力，他希望大家在做好(hǎo)自身崗位工作的同時(s謝件hí)，還(hái)要學(xué)習熟悉其他崗習空位工作，做到全面(miàn)發(fā)展，要盡快融入公司的企業文化生活喝空，為公司發(fā)展早做貢獻。此外，崔總還(hái)指出參加水利建設工作是懂身順應國(guó)家發(fā)展趨勢的社會(huì)需要，是公司不斷發(我暗fā)展，提升實力的企業需要，是員工快速成(ché和熱ng)長(cháng)和實現自我價值的自身需要船城。崔總以此勉勵大家要努力學(xué)習，認真工作，争取為公司的發到暗(fā)展做出更大貢獻。

比賽結束後(hòu)，新員工紛紛發(fā)表感言，大家表示通過(guò術見)此次競賽收獲頗多，不僅認識到自話開己與優秀員工之間的差距，還(hái)查找到自己的不足之購大處，特别是在專業知識的學(xué)習和掌握能(néng)力上有暗海所欠缺。同時(shí)，他們也表示要以此次競賽為契對多機，強化對(duì)專業知識的學(xué)數器習，進(jìn)一步拓展業務能(néng)力，做一名一專多能(néng)的複合型人才，争取早日為公司發(fā)展做更大貢獻。

據悉，此次大賽已是公司舉行的第三屆新員工崗說腦位技能(néng)大賽。一直以來公司高度重視對(duì)新員工的培養是照工作，為新員工制定了詳細的培養計劃，并分配工作經(jīng)驗豐富市子、工作态度認真、責任心較強的老員工對(duì見是)其進(jìn)行幫扶指導。公司人力資源部除了對玩學(duì)新員工的學(xué)習情況進(jìn)行日常的跟蹤了大鐵解外，還(hái)精心籌備崗位技能(néng)大空吃賽，并以此檢測新員工的學(xué)習能(néng)力和指導愛計老師的幫扶效果。為做好(hǎo)此項工作，公司離秒制定了專項實施方案和大賽規則，在比賽項目的選擇和比賽試題的選用快通上，都(dōu)力求切合崗位工作實際黑黃和突出專業技能(néng)水平，充分體現了學(xué)以緻用的行業特點，真章視正起(qǐ)到了以賽促學(xué)、以賽促培、以賽促練的作答土用。通過(guò)技能(néng)比賽員工的業務技子綠術能(néng)力、語言組織能(néng)力以及臨場應變能(畫雜néng)力都(dōu)有不同程朋亮度的提高，同時(shí)也全面(m件美iàn)展示了新員工刻苦學(xué)習專業知識、熟練到計掌握業務技能(néng)、立足崗位早成(chéng)才的高昂熱情和積極向(xi技說àng)上的精神風貌。

目前，公司老員工耐心細緻的傳幫帶授指導和新員工比學(關路xué)趕超的良好(hǎo)風尚還和已經(jīng)蔚然形成(chéng城近)，并已將(jiāng)其融入到公司的企業文化生活當中小飛，這(zhè)不僅加強了員工之間暗自的溝通交流，還(hái)為公司培養了一大批綜合素質較高、業務能(néng)力了上較強的技術能(néng)手，有力地推動了公司發(fā)展。

大 賽 主 持 人 雷 晶 晶

瞿 總 賽 前 緻 辭

評委認真聽參賽選手彙報

評 委 認 真 打 分

水利廳10#樓項目部孟曉彙報（一等獎獲得者）

郏縣六标項目部張震彙報（一等獎獲得者）

崔總、瞿總為一等獎獲得者頒獎

許總、王總為二等獎獲得者頒獎

人力資源部張經(jīng)理、工程質安部李經(jīng)理為三等對自獎獲得者頒獎

周經(jīng)理、王經(jīng)理、劉經(j鐘高īng)理、曹經(jīng)理為優秀獎獲得者頒獎

崔 總 做 總 結 發(fā) 言

大 賽 現 場

領導與參賽選手合影