7月4日，經(jīng)過(guò)為期兩(li空秒ǎng)天緊張而忙碌的培訓學(xué)習，由公司人力資源部組織的2013年新員紅錢工入職培訓圓滿結束，新員工們正式踏上工作崗位，成(ché也微ng)為河南水建大家庭的一員。本次培訓日程安排形式靈活、充實有效。培訓從務科公司的發(fā)展曆程到前景展望，從企業文化建設到組織機構職責分工等各方面(公林miàn)，全面(miàn)系統山離地向(xiàng)新入職員工介紹了區土公司的整體情況，課程整體安排突出系統性和土畫實用性，使新入職員工能(néng)夠在較短的時(shí)間内對(木資duì)公司整體情況有所了解和掌握，并進(jìn)一步提高他們工作責任意識，幫什坐助他們盡快轉變角色，融入工作環境。

公司領導高度重視新員工培訓工作。7月3日上午，克金良弟如董事(shì)長(cháng)親自到培訓現場與入什海職新員工會(huì)面(miàn)交流黃窗，克總結合自身成(chéng)長(chá子關ng)經(jīng)曆，與新員工親切交談，并向(xià去女ng)新員工提出四點要求：一要盡快轉變角色，适應環境。在工作中要校請積極調整好(hǎo)心态，努力提升自身能(néng)力笑村，不斷适應工作環境、人際環境的需要。二要嚴于律己，學(xué)會(hu子嗎ì)做人。在工作中要以嚴要求、高标樹分準曆練自己，增強團隊意識，學(xué)會(習如huì)做人、做事(shì)。三要樹立吃苦精神，培養優良文關為化。在工作中要積極面(miàn)對(duì)困難歌好，不斷磨練自己，努力培養嚴謹、細緻的優良作風，培育良好少信(hǎo)的企業文化，自覺維護企業利益，打造鄉的共同價值觀。四要堅持學(xué)習，打相文造學(xué)習型企業。新員工要在工作中不斷學(xu高跳é)習，善于總結，努力掌握好(hǎo)的學歌多(xué)習方法，不斷提高工作效率，以适應社會(huì)和店費企業發(fā)展的需要。

培訓期間，培訓老師認真授課，解疑釋惑，并與新員工互動交流，培訓動店氛圍親切自然，使新員工們提前感受了公司卓越志唱的文化氛圍。新員工們也認真聽講，仔細記錄，學(xué)習氛圍濃厚、融洽，充呢門分展現了新一屆員工積極向(xiàng)上的良好(hǎo)精神風問明貌。

通過(guò)短暫而緊張的培訓，新入職員工們對(duì)公司畫校的發(fā)展曆史和企業文化有了全面(miàn)的認識和了解，特别是克問線金良董事(shì)長(cháng)的講話，給予了新員工極大鼓勵。新員工們紛紛表志開示，將(jiāng)在今後(hòu)的工作中立足本職崗位，踐行企業核心聽姐價值觀，用實際行動為公司發(fā)展做貢獻。