7月9日，經(jīng)過(guò)為期一周的培訓學(xué兵線)習，由集團公司行政人力資源管理部組織的2016年新員工入職培訓請兒圓滿結束。目前，新員工們均已正式踏入新的工作崗位。

為做好(hǎo)本次入職培訓，讓新員工充分了解和融入公司文化、匠紅提升團隊協作能(néng)力、增強個人素質、實現從學(xué)生到職業人的轉東跳變，行政人力資源管理部進(jìn)行了周密的策劃和安排。本次集中新報培訓為期一周，培訓課程涉及了集團發(房懂fā)展曆程、組織架構、企業文化木弟、職場禮儀、規章制度、法律防範、體系管理、工程管理、财離新務管理等。

一直以來集團高層領導都(dōu)十分重視新員工入職培訓工作，培訓期間集團公司總裁克金良、副總裁王凱先後(hòu)到培訓現場，與2016年新員工座談交流，并為新員月近工答疑解惑。副總裁王凱在座談中勉勵大家要勤學(xué)好開就(hǎo)問，給自己适當加壓，要做到持之以恒。總裁克金良首先介紹了集團公司的發(fā)展曆程、現讀河狀和未來的發(fā)展規劃；随後(hòu)他結合自己個人的奮鬥曆程勉勵新員工要在工作中樹立劇費一個一個的小目标，通過(guò)努力實現小目标從廠月而才能(néng)實現大目标；最後(hòu)他給2016年新員工提出了六點希望和要作弟求：一是希望大家要能(néng)吃苦，吃苦就(jiù)是鍛玩工煉自己，發(fā)展自己。二是希望大家要自信，相信自己能(n頻校éng)成(chéng)功，要時(shí)刻鼓勵自己。三是希望大家要自立自強，要砥砺性格，磨煉品質道民。四是希望大家樹立良好(hǎo)的品德，有錢計高尚的情操。五是希望大家要懂得感恩，自己幫過(guò)的人不要記，要記住幫助自己的人內通。六是希望大家要堅持學(xué)習，集團在打造學(xué)習型組織，希望大我美家養成(chéng)喜歡學(xué)習的好(hǎo)習慣。朋草

整個培訓期間，由集團領導和相關部門經(jīng)理擔任講師，深入淺在公出的講授為新員工在融入企業環境的過(guò)程中注入了動力和信心，為即將(j事懂iāng)開(kāi)始的“新”生活打下還樹了堅實的基礎。培訓結束後(hòu)，行政人力資源管嗎都理部對(duì)新員工進(jìn)行了基礎考核，新員工通過(guò)制河入職培訓不但對(duì)公司有了全面(mià友紅n)的認識，更對(duì)企業前景和個人職業發(fā)展充滿信笑朋心。

揚帆起(qǐ)航 戮力前行。聆聽時(shí)間箭步如飛的腳步聲，傾鐘務聽未來嘹亮的呼喚聲，放飛夢想，打開(kāi)心靈的窗戶，放舟智慧的海拿雪洋，收獲希望，感受碩果累累的喜悅。集團短大公司為廣大員工提供了施展才華的廣闊舞台，相信新員工通過(gu妹西ò)自己的辛勤勞動和智慧，在這(zhè)個舞台上譜寫自己最飛河滿意的樂章。在此，我們共同希望新員工盡快融入到低裡河南水建集團大家庭中，并祝願你們在水建的生活充實、自信、快樂!