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科技在發(fā)展，時(shí)代在進(jì匠明n)步，新員工對(duì)入職一放前培訓知識的渴求也不斷更新，為順應新員工的新需求，河南水建集看也團于2019年7月1日-6日開(kāi)展慢山了以“競進(jìn)水建，共赢未來”為主題的新員工紅大崗前培訓，由21名新員工參加。呢校
為了讓新員工更好(hǎo)更快融入水建集團，培訓從公司發(fā)展兵快曆程、公司概況、企業文化、規章制度、基本業務知識技能(néng)和職風慢場禮儀等六個方面(miàn)展開(kāi都議)，通過(guò)軍訓、領導座談、優秀員工分享、課程講授以及培訓測試等方式，全黑快方位多角度地提升新員工對(duì)集團的認知和工作要求，為提高新員工的凝見愛聚力、培養團隊意識和吃苦耐勞精神、打造激情高效員山、愛崗敬業的優秀團隊，打下了良好(hǎo)的基礎。
集團董事(shì)長(cháng)克金良對(duì)新員工加入鐘務表示熱烈歡迎，并提出了希望和要求：
第一，要适應角色轉變。身份轉換要認識到位，适應由學(xué)生向(xiàn笑師g)職場人的轉變，适應知識學(xué他答)習向(xiàng)實踐運用的轉變，盡快融入企業，開(kā什服i)啟個人職業生涯新征程。
第二，要樹立敢于吃苦精神。我們是業照施工企業，希望大家要有吃苦耐勞的精神，要有堅定的信念和理想，要腳店話踏實地、艱苦奮鬥、紮根一線；要長(cháng)存高遠之從北志，實現自我價值新夢想。
第三，要敢于表現自己。要對(duì)自己提出高标準嚴要求，鍛熱歌煉自己的專業能(néng)力組織協調管理能(n店森éng)力。在工作中養成(ché就民ng)良好(hǎo)習慣，多向(xiàng)他多雪人學(xué)習；要激發(fā)正能(néng)量，争新化做新時(shí)代水建人。
