2009年11月15日，河南水建首屆新員工動生崗位技能(néng)大賽在南水近音北調中線工程輝縣七标項目部隆重舉行，公司主要高層領導親臨比賽現場并擔任評委地金。本次大賽通過(guò)專家評委對(duì)店生新員工基礎測評、個人工作總結及風采展示三個環節的認真評比人請，對(duì)新員工近四個月的工作情間見況進(jìn)行了綜合考評。經(jīng)過(g湖唱uò)激烈角逐，最終南水北調輝縣七标項目部陳少博、史清福、水利廳都服10#樓項目部南航宇在比賽中脫穎而出，分别獲得第一、二、三等獎。

比賽開(kāi)始前，公司副總經(jīng)理瞿媛媛同志首先講信相述了本次大賽的目的意義，她講到現代企輛用業的競争，歸根結底就(jiù)是人才的競争。一直以來，雨討公司對(duì)新員工的培養都雪計(dōu)非常重視，從強化意識、組織支持、到相關制度的建立等，通過(guò)聽林各種(zhǒng)方法和形式，加快了新員工的培養。近幾年的實踐證明，“以老帶吃人新”的人才培養形式，仍然是人才培養最行之有效的方法之一，而“傳幫帶”的良好個外(hǎo)風尚，已經(jīng)很城成(chéng)為我們公司的一種(zhǒng)企業文化。對(duì)新員工亮的進(jìn)行言傳身教，指導培養他們如何做人雪友，怎樣(yàng)做事(shì)，也成(chéng)為部做裡門主管和老員工的一種(zhǒng)責任爸場。通過(guò)指導老師的傳、幫、帶、授，使新員工在職業道(d喝遠ào)德、崗位技能(néng)、素質能(事外néng)力方面(miàn)都(dōu)有上微較大的提高，從而為公司快速培養了一批又一批複合型專業紅少技術管理人才。瞿總希望每一位參賽的新員工在這(zhè)次大賽中都(dō光自u)能(néng)夠把自己工作中最精彩的一面窗自(miàn)展現出來，發(fā)揮出最好(hǎo)的水平，快朋以優異的成(chéng)績來回報指導老師的文暗辛苦幫帶！

最後(hòu)公司副總經(jīng)理吃笑崔瑞祥代表公司董事(shì)長(cháng)克金良作訊用了精彩的總結講話，崔總鼓勵所有員工要立足本崗位，刻苦鑽研、苦練内功，體來不斷加強學(xué)習，養成(chéng)持些說之以恒的學(xué)習習慣，要求指導老師在今後(hòu)的工作中請愛進(jìn)一步發(fā)揮模範帶頭作用，以自身素質的提高帶動和影響其術家他新同志，繼續做好(hǎo)傳幫帶工作。并希望大家短那：一要學(xué)會(huì)做人做事(shì)；二要如員勤奮努力，樹立個人的人生目标；三要有才，有站輛才方能(néng)幹事(shì)；四要樹立信心，下定決心，少木堅定不移地為自己的人生目标而奮鬥；五要融入團隊，最男雨終實現個人的成(chéng)長(cháng)，團隊的成(chéng)功！

本次大賽在公司人力資源部的精心組織和專術知家評委的認真評比及公司企管部、項目部各科室的積極配合下，達到了預期效果。企管又數部雷晶晶的精彩主持，也使整個比賽一直處于熱烈融洽的氣氛之中。