為進(jìn)一步加強集團規範化管理，培養員工務影熱實高效的工作作風，做到各項工作月有計劃、周有進(jìn)度、天有日藍答志。6月10日上午，集團人力資源管理多聽部組織在機關13樓會(huì)議室開(kāi)展“工作日志評比活動”。集團器還領導高度重視，董事(shì)長(cháng)克金良作為評委出席活動。亮區

此次工作日志評比活動分為單位評比和個鐘開人評比兩(liǎng)部分，現場通過(guò)OA協同辦公系統村什，随機抽取6月5日到6月9日的工作日志。各單位按照抽簽順街也序一一展示，評委根據評分标準，分别從日志填寫的規範性、完整性、吃資審批及時(shí)性以及反饋意見的針對(duì)性等方面(miàn)進上開(jìn)行評分。經(jīng)過(guò)嚴格評選，人力資源管理部獲得優秀單科但位獎，雷晶晶獲得個人一等獎，孫元帥、信超偉分獲個我錯人獎二、三名，劉豔麗、李晉、李志創、任玉潔、任思遠、陳智勝獲領導推薦開讀獎。

最後(hòu)，集團副總裁王凱做總結講話：工作日志是對新什(duì)當天工作的總結，也是第二天工作的計劃部署，同時(shí電歌)還(hái)是上下級溝通的重要途徑，更是員工訊行建設性意見的反饋通道(dào)。集團各微上單位要以此次日志評選活動為契機，以獲獎單位及個人為榜樣(yàng)，生信加強工作日志制度的執行力，切實提高工作效率。

此次活動，是貫徹落實集團2017年生産經(jīng)玩遠營管理工作會(huì)議精神——“學(xué)習·改進(jìn地術)·創新”的重要載體，旨在督查工作日志制度的執行情況匠村，同時(shí)進(jìn)一步提升集團的規範化管理水平。