站在新形勢下，為了使集團制度更加适應發(fā)展需要，在集團哥門董事(shì)長(cháng)及相地熱關領導的指導下，形成(chéng)了新版的河南水建集團薪姐快酬管理制度、績效考核辦法以及人員内部晉升流動管理制度，均已通過(guò)内內數部系統進(jìn)行公布。

為了使集團員工更加了解以上制度，人力資源管理部于10月21日上又紅午在機關十三樓會(huì)議室對(來外duì)薪酬管理制度、績效考核辦法及人員内部晉升流動管理制度進(jìn)行集中訊近的宣貫、講解、培訓，培訓中大家認真了解了各個制度，并時你發(fā)表了自己的意見與建議。

本次培訓增加了集團機關員工對(duì)于制度的厭山了解，提高了集團機關的管理水平。積極學(xué)習、時(shí)時(shí)改亮資進(jìn)、不斷創新，為建設更美好(hǎo)的水建而奮鬥！